今の給与・働き方にモヤモヤしたら確認したいこと
「冬のボーナスをもらってから、転職を考えようかな…」
１年の終わりが近づく頃、そう考える薬剤師の方は少なくありません。
「この働き方に、見合っているのかな」とモヤモヤする時期でもあります。
この気持ちは、看護師、リハビリ職、臨床検査技師、医療事務など、患者さんや利用者さんのそばで働く仕事でも同じ。
夜勤や受け持ち、オンコールを抱えたまま賞与の時期を迎えると、「もらってから考えよう」となりがちです。
ただし、ボーナスを受け取ることだけを基準にタイミングを決めると、希望に合う求人を逃すこともあります。
今すぐ退職を決める必要はありません。
選択肢を知るための情報収集は、早めに始めた方が余裕を持って進められます。
この記事では、冬のボーナス前に転職を考える理由、求人を見始めるタイミング、転職サイトとエージェントの使い分け、今の職場と比べたい条件をまとめました。
具体例は薬剤師の職場が中心ですが、賞与の確認や条件の比べ方は、ほかの医療職の方にもそのまま使える記事です。
【ボーナス前に今の職場へのモヤモヤが大きくなる理由】
賞与は、日頃の仕事や待遇を見直すきっかけになりやすい時期。
よくある理由は、次の3つです。
・業務量や責任に、給与が見合っていない
調剤や服薬指導に加え、在庫管理、在宅対応、後輩指導まで担っているのに、評価が追いついていない。
そう感じる方は少なくありません。
看護師なら夜勤や受け持ち人数、リハビリ職なら担当件数。
見ている仕事は違っても、「責任に対して評価が見合っているか」という問いは共通です。
給与や評価への不満が続くなら、ほかの求人条件を見ておく意味はあります。
・年末年始の忙しさを前に、働き方を見直したくなる
年末は、処方せんの集中や休日前の対応で忙しくなりやすい時期。
病棟や外来でも、年末年始の体制や夜勤の増減を前に、同じように働き方を見直したくなることがあります。
勤務時間、休日、通勤、スタッフ体制を見直すだけで、無理なく働ける職場が見つかることも。
・周囲と比べて、自分の市場価値が気になり始める
同僚や友人の転職の話を聞くと、「自分の経験なら、ほかにどんな職場があるだろう」と気になり始めます。
薬剤師なら、調剤経験、病院経験、管理薬剤師、在宅医療への対応。
ほかの医療職なら、夜勤ができること、専門資格、リーダー経験。
どこまで評価されるかは、勤務先によってかなり違います。
求人を見ておくと、自分の市場価値や、地域の求人の傾向が分かります。
【「ボーナスをもらってから動く」だけでは遅いこともある】
ボーナスを受け取ってから動きたい、という気持ち自体は自然なこと。
ただ、求人探し、応募、面接、条件確認、退職の相談には時間がかかります。
希望する入職時期があるなら、ボーナス前から準備しておくと安心です。
・賞与の支給条件は、就業規則で確認する
支給日、支給要件、在籍要件は勤務先ごとに違います。
「もらってから辞めたい」と思うなら、自己判断は避けて、雇用契約書か就業規則を確認しましょう。
最低でも離職を希望する３ヶ月以上前に告知しないと退職届が受理されない職場もあり、注意が必要です。
不明な点は、必要に応じて勤務先へ確認をしましょう。
・条件のよい求人は、待ってくれるとは限らない
勤務地、年収、勤務時間、休日をすべて満たす求人は、いつでも出ているわけではありません。
ましてや、条件がいいと思う求人は、自分以外の人もいいと思う求人である可能性が高いからです。
「ボーナス後に転職したい」「まずは話を聞きたい」という段階でも、転職エージェントなどへ相談してみましょう。
・退職を決める前に、比較材料を集める
複数の求人を見ると、今の給与、休日、勤務体制を考える材料になります。
見た結果、実は現職の条件の方が良く、残る選択をすることもあります。
【ボーナス前に比べたいのは、年収だけではない】
年収の高さだけで決めると、入職後に「思っていた働き方と違った」となりがち。
長く働けるかどうかを見るなら、次の点も一緒に確認しましょう。
・年間の給与・手当
基本給、賞与、残業代、資格手当、住宅手当、退職金まで含めて比べる。
同じ年収でも、残業の多さや休日数で、働きやすさはかなり変わります。
・人員体制と業務量
薬剤師なら、人数、事務スタッフの配置、処方箋枚数、在宅の有無、応援体制。
看護師なら夜勤回数や受け持ち人数、リハビリ職なら1日の担当件数など。
見る数字は職種で違いますが、求人票の年収だけでは日々の負担は分かりません。
面接や職場見学で確認するのが確実です。
・休みの取りやすさと通勤時間
休日数だけでなく、有給を取りやすいか、急な休みに対応できるかも見ておきたいポイント。
通勤が短くなるだけでも、毎日の余裕はだいぶ変わるものです。
・これから身につけたい経験や役職
在宅医療、病院業務、管理薬剤師など、次に積みたい経験があるかも重要。
看護師の専門資格、リハビリ職の担当領域も同じで、「次に積みたい経験」を条件に入れておくと、年収だけで選びにくくなります。
【ボーナス前から始める、無理のない手順】
忙しい時期に、全部を一度に進める必要はありません。
次の3つから始めると、負担を抑えられます。
1. 譲れない条件を2〜3つ絞る
年収、休日、勤務地、勤務時間、夜勤やオンコールの有無、人間関係、仕事内容。
希望を書き出したうえで、「これだけは譲れない」を2〜3つほど決めておきましょう。
条件が明確なほど、紹介される求人とのずれはかなり減ります。
2. 転職サイトで相場を見て、エージェントに相談する
まずは転職サイトで、勤務地や年収、休日の相場を自分のペースで見る。
薬剤師の求人が多い大手には、マイナビ薬剤師、リクナビ薬剤師、薬キャリなどがあります。
転職サイトは、まだ誰かに相談する前の下調べに向いています。
求人票の年収や休日は分かっても、人数や忙しさ、休みの実態までは読み取りにくいことが多い・・・
そこを聞くなら、転職エージェントの方が確認しやすく、１人１人担当者がつくので失敗も減ります。
はじめて相談する1社なら、ファルマスタッフがバランスがよくおすすめ。
日本調剤グループのメディカルリソースが運営していて、調剤薬局、病院、ドラッグストア、企業まで求人の幅が広い。
「まだ辞めると決めていない」「ボーナス後に動きたい」という段階でも相談できます。
また、アイリード、アポプラス薬剤師、ファゲットは、目的が決まってから足すくらいで十分でしょう。
使い分けや各社の特徴は下記の記事をチェック！
▶ 転職サイトとエージェント、どっちがいい？
https://www.yakuzaishi-no-kenkou-blog.online/?p=316
▶ ファルマスタッフの特徴
https://www.yakuzaishi-no-kenkou-blog.online/薬剤師の転職/
▶ ファルマスタッフ・アイリード・ファゲット・アポプラスの4社比較
連絡できる時間帯や、メール・LINEなどの方法を先に伝えれば、在職中でも進めやすくなります。
夜勤の有無や人員配置など、確認する項目の立て方はほかの医療職でも同じ。
薬剤師以外の方は、自分の職種のサイトやエージェントで、同じ順番を使ってみてください。
3. 気になる職場は、応募前に確認する
求人票の条件だけで応募を急がなくて大丈夫。
スタッフ構成、業務量、残業、休暇は、担当者や採用側へ聞いておきましょう。
【まとめ｜ボーナスを待つ間に、次の選択肢を知っておこう】
冬のボーナス前は、給与や働き方を見直すよいタイミング。
賞与を受け取ることは大切ですが、それだけで転職時期を決めるのではなく、これからも納得して働ける環境かどうかを考えてみてください。
・賞与の支給条件は、就業規則で確認する
・年収だけでなく、人員体制・休日・通勤時間も比べる
・今すぐ転職しなくても、求人確認や相談は始められる
・相場は転職サイト、職場の中身は転職エージェントで確認する
・薬剤師がはじめて相談するなら、ファルマスタッフ
・良い求人が出たときに動けるよう、希望条件を整理しておく
「今より良い条件の職場があるか知りたい」と思ったときが、情報収集を始めるタイミング。
この記事がみなさんの転職活動やより良い未来のためにお役に立てたら嬉しいです。
良い薬剤師人生になると良いですね。
